为切实转变工作作风，提高工作效率，8月23日上午，建盛公司开展能力作风建设大讨论活动。公司领导班子成员、全体中层干部参加活动。
活动中，与会人员围绕如何较好地完成全年目标任务和重点工作展开大讨论。大家立足岗位实际，谈认识、谈问题、谈思路、谈方向，纷纷表示，要紧扣调整后的目标任务，树立争先意识，固强补弱，攻坚克难，高质量、高标准完成各项工作。
公司主要负责人就提升干部队伍能力作风建设提出要求，一是要提高思想认识。要加强理论学习、业务学习，做到学思用贯通、知信行统一。要重点围绕“六种倾向”内容，对照检视，形成问题清单，逐条落实整改。二是要严格自身要求。要进一步增强底线意识、目标意识、服务意识，细化目标任务，破除“等、靠、要”的思想。要对标先进，学习集团兄弟单位的好经验、好做法，结合公司实际，改变工作思路，优化工作方法。三是要勇于担当作为。要心往一处想、劲往一处使，端正态度干事，注重方法干事，尤其是对疑难问题、复杂矛盾，要主动研究解决，亲自督促落实。四是要弘扬风清气正。要时刻保持高度的政治自觉和政治清醒，注重维护国企干部形象，守得住清贫，稳得住心神，经得住考验。
